春日里，长沙县金井镇金龙村数千亩茶园生机勃勃，绿意盎然，茶农们高兴地告诉记者，搭帮村支书宋海晏带领他们将荒山变成良种茶园，使这个贫困村变成了远近闻名的富裕村。3年前，在外面创业的宋海晏被金井镇党委“看中”，经过培养，回乡入了党，当了村支部书记，带领群众迅速脱贫致富，成为长沙县新农村建设中“能人治村”的典范。

　　近3年来，长沙县精心选拔、着力培养、真情关怀，造就了1000多名宋海晏这样的致富能人，他们在村干部任上挑起了新农村建设的大梁，全县农村经济因此实现跳跃式发展，农民可支配收入由2004年的4338元，增加到去年的5572元，年均增长12％。

　　长沙县深入开展了“四培养”工程，即把农村党员培养成致富能人、把致富能人培养成党员、把党员中的致富能人培养成村干部、把优秀村干培养成典型标杆。3年来，县、乡两级通过远程教育等多种渠道，将4000多名农村党员培养成了致富能人，从中挑选了1000多人进入村、组班子，同时吸纳一批复员退伍军人、在外创业有成之士和优秀县、乡机关干部担任村干部，使全县村干部平均年龄由3年前的55岁降到45岁，具有高中以上学历的由3年前的不足40％提高到60％以上。

　　长沙县除每年拨出上百万元，对全体村干部进行专题培训外，还开展了现场观摩、研讨交流、到沿海发达地区取经、“一村一名大学生计划”等一系列活动，极大地提高了村干部们带领农民致富的能力。该县还切实改善村干部待遇，让他们在基层干得安心，干得有劲。从2004年起，县财政每年拨出560万元改善村干部待遇，去年又给每位村干部每年新增1200元通讯、交通补贴。

来源：湖南政府门户网站