——我省开展劳动用工监督检查活动情况

为进一步贯彻落实劳动保障法律法规，规范用人单位用工行为，加强劳动用工管理，切实维护劳动者合法权益，根据劳动保障部和全国总工会《关于开展劳动用工情况监督检查活动的通知》，我省于2007年5月14日至6月10日在全省范围内开展了劳动用工情况监督检查活动。通过这次专项检查，提高了用人单位对劳动者合法权益保护的意识，有效地遏制了用人单位违法用工行为，改善了劳动者就业环境，维护了劳动者的合法权益。

一、组织严密，宣传到位

为确保执法检查取得实效，省劳动保障厅党组高度重视，厅领导深入检查现场，调查了解情况。各市州劳动保障部门都成立了专项行动领导小组，认真制定了工作方案。为确保这次执法检查深入开展，扎实有效，根据检查工作的需要和专项行动的进展，各级劳动保障部门充分利用各种舆论阵地积极宣传《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《湖南省劳动合同规定》、《湖南省工资支付监督管理办法》等法律法规和规章。据不完全统计，这次专项执法行动，全省各级劳动保障机构，开展宣传咨询活动312批次，向企业和劳动者发放宣传资料236万份，有效督促了用人单位自觉遵守和贯彻执行劳动保障法律法规，营造了良好的执法环境。

二、步骤严谨，落实到位

按照统一部署，此次专项执法检查，分两个步骤进行，逐一抓好落实。一是宣传发动自查阶段。全省各级劳动保障部门从2007年5月14日开始，广泛深入宣传，同时督促用人单位，结合各自实际并对照有关规定进行自查、自检、整改，确保执法检查不走过场，不流于形式。二是执法检查阶段。从2007年5月21日至2007年6月10日，全省各级劳动保障监察部门对用人单位上报的材料进行审核，并按属地管辖的原则对本行政区内各类用人单位进行执法检查。我省各级劳动保障部门共出动检查人员3167人次，检查各类用人单位16605家，涉及劳动者1006045人。查出侵犯劳动者权益案件11300件，其中未依法签订劳动合同4212件，未依法支付工资1086件，违反工作时间、休息休假规定968件，违反女职工、未成年工特殊保护规定231件，非法使用童工26件，未依法办理社会保险登记2214件，未依法缴纳社会保险费1999件，其他侵犯劳动者合法权益行为253件。

三、文明执法，服务到位

在这次检查执法中，全省各级劳动保障部门按照“省市区三级，市区两级劳动保障监察统一执法”模式，多级联动，协调配合，树立文明执法形象。同时还要求各级劳动保障部门执法人员从亮证、监察、登记、整改等必须严格按法定程序进行，每到一家用人单位必须先宣讲政策法规，对不规范的行为首先要耐心说服教育，动之以情，晓之以理，用实际行动打动每个用人单位，这一做法得到用人单位的好评。

四、坚持原则，执法到位

在检查中发现，有少数用人单位在劳动用工等方面存在法律意识不强、违法违规等问题，主要表现在：一是在劳动合同签订方面，个别单位存在只与劳动者中的骨干签订劳动合同，而未与一般工勤人员签劳动合同。劳动合同内容不规范，部分合同条款显失公平等问题；二是有些用人单位劳动者工作时间偏长，未及时发放加班工资等问题。有些单位的劳动用工制度、工资支付制度未按程序依法制定和颁布。三是有的用人单位未为聘用人员办理社会保险费申报登记手续等。针对这些现象，在这次活动中，坚持以劳动保障法律法规为准绳，对存在的违法行为，进行严厉查处，给劳动者造成损失的，责令赔偿。对侵犯劳动者合法权益案件，下发限期改正指令书11209份，行政处罚案件91件，责令清退童工48人，责令补缴社会保险5335万元,补签劳动合同88704份。这次活动成效显著，达到了预期的目的和效果。

来源：湖南政务公开网